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Hohe Praxisrelevanz

Hohe Praxisrelevanz in der Ausbildung

Der Wert einer NLP-Ausbildung bemisst sich daran, ob das erlernte Wissen in Situationen des Alltags bestehen kann. Wir streben danach eine hohe Praxisrelevanz sicherzustellen und haben unsere Ausbildungen zum NLP-Practitioner und NLP-Master entsprechend angepasst.

Hoher Übungsanteil

Wir halten dieTheorie-Elemente der Ausbildung so kurz wie notwendig um viel Zeit für die Übungen zu haben. Ca. 80% der Ausbildungszeit verbringen die Teilnehmer in den Übungen (triadisches Arbeiten) bei dem sie durch unser Team und unsere Assistenz-Trainer unterstützt werden.

Große Gruppen

Die Gruppengröße in den Ausbildungen zum Practitioner und Master liegt um die 20. Wir achten bei der Zusammenstellung auf eine hilfreiche Mischung von Alter, Geschlecht, beruflicher Situation und persönlicher Entwicklung. So entsteht ein Übungsfeld dass der konkreten gesellschaftlichen Situation Rechnung trägt. Wir unterstützen eine permanente Durchmischung der Übungsgruppen um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, mi Menschen zu üben, deren Weltmodell detlich anders als das egene ist.

Kompetente Assistenz-Trainer

Bei der Wahl unserer Assistenztrainer achten wir - neben der fachlichen und emotionalen Kompetenz - darauf, dass sich unterschiedliche Branchen und Hierarchien abbilden. Damit stehen den Teilnehmern permanent Ansprechpartner zu verfügung, die aus dem eigenen Erleben Beispiele, Erfahrungen und Tipps teilen können.

Arbeiten an "echten" Themen

In den Gruppenarbeiten und Demonstrationen wird an echten Themen gearbeitet. Um die Lernerfahrung so realistisch wie möglich zu machen, verzichten wir auf Rollenspiele und Stelldemos. Dieses setzt ein gewisses Maß zur Öffnung voraus, sichert aber den Einblick in unterschhiedliche Weltmodelle und die Kompetenz auch in Situationen hilfreich wirken zu können in denen der Kommunikationspartner vom eigenen Thema Befangen ist.

Nachbearbeitung in Peergroups

Wir begrüßen und unterstützen das selbstorganisierte Nacharbeiten in so genannten "Peergroups". Teilnehmer wiederholen und üben zwischen den Modulen die Inhalte aus den Ausbildungen. Mehr zu den Peergroups finden sie hier.